2005届cs ss大牛的求职小结

今天在学院的网页上看到“就业之星”Yu Xing前辈的就业小结，非常精彩。想必不论是本科的小弟弟妹妹们还是和我们这样的即将面临就业的ss们，都是很有帮助的。特别是文中提到了作为一个计算机牛人所应该具备的某些素质。感慨：如果不想走弯路的xdjm们一定要好好规划自己的学习道路～～

原文如下：

随着work版的人数下降到三位数，06-07年度的Job Hunter大潮渐行渐远了。在大潮中淘到金的实不胜数，我也只是其中比较幸运的一位而已——拿到了大多数计算机系学生梦寐以求的Google的 Offer。另外，在研究生期间，我曾担任过微软技术俱乐部主席的职务，使得我与微软有着很深层的接触，再加上找工作期间也面了不少IT名企，希望我在这里共享的经验，可以帮助大家在来年找到称心如意的职位。:)

一、内练一口气，外练筋骨皮
先引用一段我同寝的杨超（他也拿到了Google的Offer）的一段我很佩服的话吧：“大三，还年轻，没必要追技术，不然很容易浮沙高台的。还是好好打牢基础吧，什么The Art of Computer Programming啊，Introduction to Algorithms啊，Concrete Mathematics啊，把它看上个十遍八遍，英语也最好能学好。这其实就是和练武功一样的，内功牛了，根本不必在乎这些外家的招式，就像张君宝，有了九阳神功的内力，就算使套平常的武当长拳也照样牛。”

其实找工作也是一样的，招聘其实就是把自己的内力展示给公司看的过程，实力是一切的保证。所以，要找到满意的工作，首先在大学的学习期间要努力扩充自己的知识，这样才能在最后游刃有余，笑傲江湖。

当然也不是说外家招式没用，在内功充盈的情况下，再去锻炼一下实际的能力是非常有益处的。一方面增强了实际经验，而很多公司在面试的时候就喜欢从实际情况中选题让你去分析；另一方面也巩固了理论知识，实践是检验真理的唯一标准嘛。至于实践方式，则不一而足。举个例子说，如果对算法感兴趣的，可以去参加校算法竞赛，加入集训队系统学习训练，接下来争取参加Regional甚至World Final，在做题和比赛中领悟算法的真谛；如果是潜心于软件开发的，那么认真做实验室的项目，也可以自己抽空去做做一些有意义的实际开发兼职，要相信每一笔认真的付出都会是你面试时候的一个资本。

总之，先争取可以当上一名内外兼修的武林高手，那么你离成功已经不远了。

二、Who am I?
事实上，“内家功夫”是有很多种的，也绝少有人可以做到兼各家所长。既然各人有各人的长处，那么明确地知道自己长于何处，短在何方是很有必要的。

因为不同的公司对人才有自己的定义，他们各自需要有不同技能特点的员工，因而笔试面试等考核的方向也不一样。比如说，Google喜欢有算法背景的学生，需要应聘者有扎实的基本功，严谨的逻辑思考能力和足够的智力水平，所以Google的面试方向主要是数据结构与算法题，计算机基础知识和一些puzzle；我也面试过Microsoft的ATC（亚洲工程院），面试过程与Google比较类似，不过ATC要求更多的工程能力，比如在现场编程的时候，要求更多的Exception Handling，还要求有完整的Test Case（Accuracy/Failure/Stress），而在算法难度上则比Google要求低一些；而Autodesk要求较强的C++能力和 MFC基础，NI要求扎实的C++基本功，Morgan Stanley要求清晰的逻辑、至少一样过硬的技术和优秀的项目经验……

优秀的公司千千万，只有明白自己的长处才能选择出适合自己的应聘方向，并不是所有的牛企、名企、米企都适合每个人投的。比如你不擅长算法编程，那么你在面试Google和Microsoft的时候肯定会觉得吃力；比如你所长是Java，那么去一家只要C++的公司吃闭门羹的概率也会非常大。

知己知彼，百战不殆，这句兵法的箴言用在这里再恰当不过了。

三、君子坦荡荡
这里的意思是说，在面试的时候，要体现真实的自我。

面试官们都是身经百战的，你的隐瞒基本上很难逃过他的目光。比如在Microsoft，面试时的5位面试官在每一轮面试完之后，是有一次碰头会议的，除非你“圆谎”的能力无与伦比，否则一点点纰漏也会在面试官之间的交流下无所遁形。公司对诚信看的是很重要，即便不是什么严重的隐瞒，可能也会使你的分数大打折扣。

我在面试微软的时候，最后一轮的Boss面。前面的编程我完成的很出色，接下来的技术聊天中，作为.Net资深专家的他问了我一些. Net底层方面的问题。其实.Net我用的非常多，不过大多是在项目开发中，对于底层的实现，我却没有深究过。于是我只能按照我的想法，和对于C++， JAVA等的经验，尽我所能地来回答他的问题。面试结束后，Boss对我说，他相信我不是不懂装懂，但是对于自己不知道的问题，应该大胆地说“我不知道”，要“truly be yourself”，没有一个人可以什么都懂的，学习的态度和诚实的精神在一定程度上比优秀的学识更重要。这些话，我拿出来与大家共勉。

四、三日自省吾身，自信自然出色
在笔试面试过程中遇到的失败是很正常的，失败是成功之母嘛。但如果不对前面的失败进行归纳总结，那么接下来等着你的，可能还会是失败。

我曾看到过有人在被拒之后义愤填膺，在BBS上谴责甚至诅咒对方公司，这些都是没有必要的。找工作如同寻找生活中的另一半，是一个双向选择的过程；公司没有选择自己，是自己表现不够优秀，或者也可能是双方不合适。与其不满，还不如低下头来深省一下自身来的有效得多。

首先问问自己，我在笔试或者面试的过程中，有没有哪里有缺陷，做得不好的。比如说有哪部分知识掌握得不够清晰，那么在去面试下一个同类型公司的时候，先要把这部分补上；或者说是因为面试迟到导致面试官不满而失败的，那么下次要留心守时了，等等。

另外，要看看自己在面试之前是不是准备得足够充分。这里要提出的一点是，给各个公司的简历并不应该都一样。简历是应聘者的门面，不同的公司对应聘者的能力方向要求不同，那么在他们看简历的时候对于你的各方面表现评价也会不同。可能公司A特别看重的你的这个特质，而在公司B那里就不是那么重要。所以，如果时间充裕，应该针对不同类型的公司制作不同的简历。还有最好在面试前多认真了解一下目标公司，这会使你在面试的时候比较得心应手，对于面试官来说，他也会欣喜你的诚意，同时也是一种对自己负责任的态度。

在遭受被拒的打击后，千万不要自暴自弃，要以良好的心态去相信“天生我材必有用”。然后做出更大的努力去争取下一次成功。我在最终被Google录取之前，也受到过几次失败，但我始终在下一次尝试的时候面带笑容，信心满满。成功源于心态，我觉得确实是这样。

五、海投or not，这是个问题
另外，来说下海投，我总共投了6、7个公司，算不得多，因为我个人不喜欢海投。海投的问题在于，除非一路下来顺理成章地收了很多 offer，否则一连串的打击肯定会对后面的面试心态产生影响，到了自己真正心仪的公司可能就发挥不出来；另外，数个月来回奔波对于体力是一个考验，这也会影响到后面的面试状态。

在这里说一个故事，在森林里面有一群猴子，有一天有一只猴子捡到一只手表，聪明的他很快搞清楚了手表的作用，于是乎猴群有了在阴雨天也可以知道时间的智者，他于是就被封为王。猴王认为是手表给了他一切，于是他拼命在森林里找寻第二只第三只手表。不幸的是，后面捡来手表的时刻都不一致，由于弄不清究竟哪个时间是对的，面对来询问时间的猴子，猴王也只能支支吾吾，直至被赶下王位了事。

这个“手表定律”带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这件事情难以完成。

我觉得对于找工作，虽然不能说定多个目标一定不好，但是定太多的目标是肯定会互相干扰的。所以应该选择合适的公司，有目的有主次地去尝试，同时要学会适度地中途放弃。

但是肯定有人会说，海投也没什么不好，一方面我可以承受得住，另一方面这可以增加我的面试经验。嗯，这个理由我也认同，因为这本来就是个仁者见仁，智者见智的问题么。:)

六、与善人居，如入芝兰之室
最后在这里，顺便提一下学习生活环境的问题，也同时感谢我的室友、朋友们对我的促进和帮助。

熟悉我的人都知道，我大一时候的成绩是比较差的，但是到了本科后半段，尤其是研究生阶段，学习成绩突飞猛进，技术能力也进步神速。这一方面是个人自制力的问题，另一方面就是我找到了一个可以帮助我促使我进步的集体——算法集训队。研究生和我同寝室的，也都是集训队的翘楚，在他们的帮助下和日常交流中，我真的学到了很多东西。于是我借这里向他们几个以及整个集训队说声谢谢。

多和优秀的人在一起，你也会学着变得优秀的。这是真的。

已经写的比较长了，就在这里收尾吧。祝大家都能心想事成，愿我们浙江大学的牌子在业界内越打越响。Best Wishes to all! :)